癫痫患者该不该对单位如实说明自己的病情，坦白病情会不会影响自己的就业?这都是一个问题。

据胡先生介绍，他的侄女小莉(化名)今年20岁，在张家港欣欣高纤股份有限公司上班。去年12月13日上班期间，小莉突然晕厥，随后被送到了医院，公司还垫付了5000元的医药费。小莉被诊断为癫痫，医生建议其静养一阶段。“12月上旬，小莉被车差点撞到，可能是受到了惊吓，所以会导致这个病的出现。”胡先生回忆说，等过了一段日子，家人打听到小莉已经向公司提交了离职申请。“小莉生了这种病，自己都不知道自己在干什么，怎么会自己去辞职呢?肯定是公司想推卸责任，让她写的离职报告。”

随后，记者联系了这家公司了解情况，一位侯经理介绍说目前公司正在积极联系家属协调，可是几次请家属到公司协调都没有结果。离职申请是小莉本人提交，公司方面并没有指使小莉做任何非自愿的事情。侯经理表示，公司方面会根据相关法律规定进行补偿，做好善后工作。按照家属的说法，癫痫真的会影响患者的行为能力?记者咨询了医生。苏州医院精神科的朱主任介绍说，癫痫本身并不是精神类疾病，但是可能引起精神障碍。癫痫俗称“羊癫疯、羊角风”，在发病的时候，严重的可能会突然意识丧失，继之先强直后阵挛性痉挛。但是不发作的时候是有完全的自主能力的。目前，家属准备向当地劳动部门反映此事。